【社内恋愛】復縁のきっかけの掴み方。熱意はいらない！

社内恋愛の彼と復縁をしたい。

そんな女性のために、社内恋愛の復縁のきっかけの掴み方から振る舞い方まで詳しくお伝えしていきます。

社内恋愛の復縁までにかかる期間は『2ヶ月～2年』

社内恋愛の復縁までの期間はおおよそ『2か月～2年』です。

普通の復縁の場合、最短で3日以内の復縁も多いですが、社内恋愛の場合、1週間以内のような短期間での復縁は普通より少なくなっています。

理由としては『職場』ゆえに自分の立場や周囲からの信頼・尊敬といった『周りからの視線』を気にする方が多いため、恋愛そのものに慎重な気持ちが強いからです。

特に、相手が

ほど、この傾向が強くなります。

また、それでも、2か月ほどの短期間で復縁できたパターンの多くは『フッた男性が復縁を申し出ています』

フラれた方にまだ気持ちがあったからこそ、すぐに復縁できた、という流れです。

また、社内恋愛でも『女性側がフッた』というパターンもあると思いますが、その場合フラれた男性側に強く気持ちが残っている場合以外は短期間で復縁はあまり多くありません。

理由としては、男性側の体裁を傷つけることになりやすく、自分のプライドを保つために『女性に振り回されるのを嫌う』という側面があるからです。

職場は男性にとって戦場でもあるため『弱み』を見せてしまうような立ち振る舞いを避けたがる人が多いのです。

女性の方が「復縁したい！」と感じるような何かしらの魅力がある男性ほどこの傾向は強まるため、社内恋愛の復縁は立ち振る舞いがとても大事になります。

また、フラれた場合は、相手の気持ちが離れている可能性が高いので、振り向かせるまでに半年以上かかることの方が断然多いです。

なるべく早く復縁するためのポイントは、『追いかけすぎないこと』です。

一度フッた後に、復縁を申し出た人の多くの男性が

と語っています。

つまり『復縁は無理に追いかけない方が上手く行く』といっても過言ではありません。

フラれた後の身の振り方次第で、復縁の成功率を高めることもできますし、復縁までの期間を短縮しやすくなりますので、焦らず復縁を目指しましょう！

社内恋愛の復縁を成功させる4つの心得

公私混同NG!笑顔で接する

男性は、公私混同する女性を嫌います。

社内恋愛ならなおさらです。

なので、基本は彼と別れた後、どんなにツラくてもそれを表に出してはいけません。

仕事は仕事と割り切り、彼と恋人同士だったことは忘れ、爽やかで明るい女性として普通に過ごしましょう。

また、彼に仕事上で必要があるのなら普通に話しかけていきましょう。

イメージは付き合う前のただの仕事仲間といったイメージです。

別れた手前、「会うのが気まずい…」という気持ちもあるかと思いますが、無理にでも明るい笑顔で普段通りを装うことが復縁への第一歩です。

心がどんなにズキズキ痛みを訴えていても、復縁を目指すのであれば明るく爽やか天真爛漫に笑顔で、仕事をこなしましょう！

スッキリした様子をみせる

また、場合によっては彼の方が公私混同気味になることがあります。

気まずい雰囲気を出してきたり、普通なら会話するような場所でも無言を貫き通したり。

こういった場合、この雰囲気に吞まれてはいけません！

勝手な話ですが、自分が公私混同しているにも関わらず、この状態で女性側まで公私混同をし出すと『批判的な目』で女性を見だす人がとても多いからです。

理由としては、男性は物事をポジティブにとらえるクセを持った人が多く、自分を正当化したがる傾向にあります。

それゆえ、いわば『別れて良かった』と感じる理由を探していると言っても過言ではありません。

そのため、男性側の気まずそうな雰囲気に呑まれて女性側が『悲しい』『寂しい』『気まずい』というような相手に合わせた雰囲気を出し始めると

と考え始めるのです。

と思うのも一つですが、それでも『男性とはそういうもの』と考えて復縁を目指すのであれば、『スッキリあっけらかんとした態度』でいましょう。

彼の方が気まずそうにしていても気にしてはいけません。

その強さが、彼をもう一度やり直したいという気持ちにさせます。

ただし、復縁がしたいからと、必要以上に話しかけたりするのはNGです。

どんなに彼への思いが募っているとしても、表面上は『彼への気持ちを整理し、前向きに過ごしている魅力的な女性』でいることです。

こうすることで、勝手に彼の方が「やっぱり良い女だ」「他の男性に取られたくない」という気持ちになり、復縁しやすくなります。

他の男性社員とも普通に話す

他の男性社員とも仲良くしている姿は、彼の『独占欲』を刺激しやすくなるので、使わない手はありません。

ただし、必要以上に仲良くしようと頑張るのはNG！

あくまで普通に自然に他の男性ともにこやかに話す、くらいの『さりげなさ』が大事です。

彼から見た時に

と、感じるくらい『さりげなく良い女』でいつつ『他の男性とも普通に交流を持つ』のがベストです。

自分から話しかけにいくのではなく、相手が話しかけてきたら、笑顔で対応する。

必要以上に大声になったり、彼に視線を送ったりして、アピールする必要はありません。

他の男性社員に対してあなたが魅力的に映っていれば、必然的に彼の目や耳にあなたの情報が入りますので、そのつもりで他の男性社員からの自然な好感度を高めていきましょう。

男性がいなくても楽しそうにする

男性という生き物は『勘違いをしやすい生き物』なので、あまりに男性社員とばかり仲良くしていると、実際がどうであれ

と考え出す人が多かったりします。

そしてこの考えに陥られると、あなたが他の男性から好かれ、他の男性になびかなければなびかないだけ、彼は

と考え始める上に、

と、なってしまいます。

と思うかもしれませんが、多くの男性は『チャレンジャー』なため『手に入っていないものを欲しがる』という本能を持っています。

そのため、彼がとてつもなく恋愛で傷ついたり、人生のどん底に落とされたりしない限り女性の『健気さ』はそこまで評価対象ではなく、あくまで『手に入りそうで入らないものを、手に入れられるかどうか』という『狩猟本能が刺激されるかどうか』で気持ちは上下します。

なので、あなたが男性とばかり仲良くして、なびかない、というのは彼に過剰な自信を与えるだけになりますし、逆に男性と遊び歩いていれば、それはそれで『遊び相手には良くても真剣交際には向かない女性』というレッテルを貼られることになります。

それを回避するためには、『女性同士や、一人でも楽しくしている姿を見せる』ことです。

男性ばかりの職場でないなら、普通に女性社員とも仲良く楽しそうに過ごす。

女性がいない職場であれば『趣味に生きている』『充実した毎日を送っている』というのをさりげなく感じさせる（周囲と休憩時間にそういった話をするなど）して、『恋愛関係なく人生が充実している姿』『男性がいなくても楽しそうな姿』を見せることが、ちょうど良い塩梅に彼の気持ちを惹きつけることに繋がります。

こんな態度や行動はNG！復縁成功率を大きく下げる！

別れた直後はどうしても暗い気持ちになってしまいますし、もう一度やり直せないか、彼にすがりたくなるものです。

でも、そこはぐっと我慢しましょう。

暗い女性や、重い女性と復縁をしたいと思う男性はいません。

すがればすがるだけ彼は離れて行ってしまいますし、お互いに仕事がやりづらくなり、それこそどちらかが退職、または異動するようなハメになります。

そうなってしまうと一気に復縁への道が遠のきます。

社内という近場で復縁を目指すのなら、彼にもう一度「魅力的だ」と思ってもらわなくてはいけません。

暗い表情をして周りに負のオーラを振りまく女性や、別れてフリーになりたいと言っているのに迫ってくる女性を、魅力的だと思う男性がいるでしょうか。

断然、別れた後でも笑顔で周囲を明るくできる女性や、彼の気持ちを尊重して身を引く女性の方が魅力的ですよね。

別れた男を寂しさや、か弱さで惹きつけることはできません。

今はつらいと思いますが、この我慢が復縁成功への一歩なのです。

もし、すでにこういったNG行動をとってしまい『復縁は無理』と言われてしまった場合は、復縁は無理と言われたからと言って、諦める必要はまったくない！の記事も参考にしてくださいね。

『メール』をきっかけにしようとしすぎないこと

たまに、「メールを送ったことが復縁のきっかけになった」という人がいます。

それを見て

と、メールを送ってしまう人がいますがこれはNGです。

特に社内恋愛の場合、仕事ツールの一つであるメールを使って復縁しようと考えるのは悪手です。

特に着信拒否やブロックをしたくてもすることができない場合は、より顕著になります。

ただでさえ、仕事の一環のメールや業務連絡を面倒くさがる男性は多く、その中に個人的な意図を含んだメールがまぎれていたらどっと疲れてしまいます。

なので、復縁を望むのであれば、私用を仕事メールに混ぜ込まないようにしましょう。

また、メールを送ったことが復縁のきっかけになったという人は、すでに「気持ちの整理がついている状態」で送っています。

気持ちの整理がついた＝時間が経っている

ということです。

だからこそ、彼から返信がきたのです。

関連記事【冷却期間後】復縁に有効なメール内容を詳しく解説！きっかけメールからその後の復縁に繋げるための連絡の取り方まで！

別れて数か月、まだあなたの気持ちの整理すらつかないような状態でメールをしても意味がありません。

むしろ、彼に

という気持ちにさせてしまうだけです。

社内恋愛の場合は、メールを送らずとも先ほどお伝えしたような明るい雰囲気を出すことで、彼に良い印象を与えることはいくらでもできます。

彼と復縁をしたいのなら、用もないのにメールを送るようなことはやめておきましょう。

社内恋愛の復縁のきっかけは普段の積み重ねによるもの

社内恋愛の復縁のきっかけは『普段の振る舞いの積み重ね』によるものです。

大きなきっかけを作ろうとすべきではありません。

取るべき態度を取っていれば、自ずと彼の中でのあなたへの評価が高まっていきます。

と思うかも知れませんが、あなたが彼に明るく接しているのなら問題ありません。

彼が復縁をしたいと思えば、必ず彼の方からアクションをかけてきます。

つまり、彼の方がきっかけを作ってきます。

焦ってはいけません。

社内恋愛の復縁に熱意はいらない！

復縁をするために大切なのは「絶対に復縁をするぞー！！！！」と溢れ出る熱意ではありません。

ぐらいの控えめな気持ちが大切です。

なぜなら、人はどうしても「頑張るぞ！！」と思った時、何か行動を起こしたくなってしまうからです。

社内恋愛の復縁で言えば

×彼に魅力的だと思ってもらうために、彼の視界にたくさん入ろう
×彼との縁が切れないように定期的に連絡をしよう
×彼に嫉妬させるために、彼の視界の中で他の男性といっぱい絡もう
×彼に声が聞こえるように大きい声で話そう
×彼に心配してもらえるように、暗い雰囲気でいよう
×俺がいなきゃダメなんだ、と思わせるために、泣きつこう

といった行動を起こしてしまいがちです。

ですが、これは逆効果です。

社内恋愛の復縁というと、彼との距離が近く、毎日のように顔を合わせる機会があるので、色々難しく考えてしまいがちですが、復縁するための基本は変わりません。

彼に「魅力的な女性だ」ともう一度思ってもらうことです。

彼の気を惹こうと下手な小細工はせず、一歩引いて『物分かりの良い、人の気持ちを尊重できる魅力的な女性』として振る舞い、もう一度彼に「手に入れたい」と思わせることが大切です。

復縁では『行動をしない』という『行動』が必要なのです。

特に社内恋愛の場合はこれが大きいのです。

ここは感情に流されずしっかりと対処しましょう。

そうすることで、社内恋愛の復縁の道は拓けます。

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